Gustavo Carmo participa de roda de entrevistas promovida pelo SINPA com candidatos à Prefeitura de Alagoinhas

Nesta quarta-feira (18), o candidato à Prefeitura de Alagoinhas, Gustavo Carmo (PSD), participou de uma roda de entrevistas organizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alagoinhas (SINPA). O evento, realizado na Câmara Municipal de Vereadores, reuniu os candidatos ao Executivo municipal para debater propostas voltadas ao funcionalismo público e questões relacionadas à valorização dos servidores.

Além de Gustavo Carmo, também participaram os candidatos Leandro Sanson (Novo), Paulo Cezar (União Brasil) e Ednaldo Sacramento (PSTU), proporcionando um espaço para a exposição de diferentes abordagens e ideias sobre temas centrais para a categoria.

Valorização salarial

A primeira pergunta abordou a valorização salarial dos servidores. O mediador questionou como os candidatos pretendem garantir a equiparação salarial entre os servidores da administração direta e indireta, o reajuste inflacionário e a busca por ganhos reais, especialmente para aqueles que não possuem piso salarial definido.

Gustavo Carmo iniciou sua fala respondendo às críticas feitas pelo candidato da União Brasil, que atribuiu à imprensa local parte da responsabilidade pelos gastos públicos, insinuando que esses recursos comprometem a administração e a relação com os servidores. O ex-prefeito afirmou: “Não podemos admitir tantos gastos com a imprensa e outros que presenciamos. Com isso, vocês ficam sem ter condições de ter o devido carinho e amor por quem está no poder.”

Gustavo defendeu o papel dos profissionais de comunicação, ressaltando que “a imprensa presta um serviço essencial à Prefeitura e recebe de forma justa por isso.” Ele também apontou uma incoerência nas críticas do ex-gestor, lembrando que, quando foi prefeito, ele nomeou sua própria cunhada como secretária de comunicação.

Em seguida, Gustavo reafirmou o compromisso com a criação de uma mesa permanente de diálogo entre os sindicatos e o governo, focada na valorização salarial: “Nossa proposta é iniciar esse diálogo já no período pós-eleição, para garantir um plano de cargos e salários que inclua a verticalização e o reajuste inflacionário anual com ganhos reais para os servidores, sempre dentro de critérios de equilíbrio e responsabilidade fiscal. O importante é agir com responsabilidade e equilíbrio, sem comprometer as contas públicas”, afirmou Carmo.

Finalizando, Gustavo criticou o ex-prefeito por falar sobre tratar os servidores com amor e carinho, mas lembrou que, ao final de sua gestão, em dezembro de 2016, os profissionais da saúde ficaram sem receber salários, situação que só foi resolvida na gestão seguinte. Ele também desmentiu as afirmações sobre o plano de saúde dos servidores, esclarecendo que o processo foi conduzido pelo prefeito Joaquim Neto, e não pelo ex-gestor, destacando que o público não merece ser enganado por informações distorcidas.

Melhorias nas condições de trabalho

O segundo bloco da entrevista abordou as condições de trabalho dos servidores públicos. Os candidatos foram questionados sobre as ações planejadas para melhorar a infraestrutura e os recursos disponíveis para o desempenho das funções dos servidores.

Gustavo Carmo reafirmou o compromisso com a criação de um ambiente de diálogo constante, que permita avanços nos benefícios e direitos dos servidores: “A Prefeitura de Alagoinhas deve ser um exemplo na garantia dos direitos dos servidores. Vamos promover uma reforma administrativa que contemple um novo plano de cargos e salários e garanta a valorização contínua do funcionalismo.”

Formação e capacitação

No terceiro bloco, o foco foi a capacitação dos servidores públicos. A pergunta envolveu a criação de programas de formação e qualificação para melhorar os serviços prestados à população.

Gustavo Carmo afirmou que a capacitação será discutida na mesa de diálogo com os sindicatos. Ele destacou a importância da criação da escola do servidor, que, segundo ele, promoverá a formação de novos servidores e o aprimoramento daqueles já atuantes, sempre respeitando os princípios de boa governança e equilíbrio fiscal: “Vamos estabelecer programas de formação contínua para garantir que os servidores estejam sempre atualizados e prontos para melhor atender a população.”

Política de saúde e bem-estar

A última rodada de perguntas focou nas políticas de saúde e bem-estar dos servidores municipais. O apresentador destacou que, embora a criação de uma Junta Médica Municipal esteja prevista na legislação, ela nunca foi implementada. Ele também mencionou a ausência do CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)  no município, além de abordar a demanda por um aumento da participação da prefeitura na coparticipação dos planos de saúde. A pergunta aos candidatos foi clara: o que cada um pretende fazer para garantir essas necessidades dos servidores e quais são suas propostas para políticas de saúde e bem-estar?

Gustavo Carmo reiterou o compromisso de criar uma junta médica municipal e fortalecer o plano de saúde dos servidores, abordando também a saúde mental: “Temos um compromisso claro com a saúde ocupacional dos servidores, incluindo o fortalecimento do atendimento médico e o combate ao assédio no ambiente de trabalho.”

Ele propôs uma política pública voltada para a prevenção e combate ao assédio, incluindo campanhas educativas e iniciativas que promovam o respeito e a dignidade entre os servidores.

Outro ponto enfatizado foi o compromisso com a reforma administrativa, incluindo medidas robustas para combater o nepotismo, tanto direto quanto cruzado, afirmando que, se eleito, enviará à Câmara Municipal um projeto que combata esta prática. Além disso, Gustavo abordou a criação de um Código de Ética do Servidor, que, segundo ele, seria um marco para garantir a moralidade e a responsabilidade dentro do funcionalismo público.

Considerações finais

No encerramento da roda de entrevistas, Gustavo Carmo destacou a importância do evento e reafirmou seu compromisso com os servidores: “Parabenizo o SINPA pela organização deste momento. A nossa candidatura é pautada pelo compromisso com o servidor público, e vamos transformar essas palavras em uma carta de compromissos que será entregue ao sindicato. Estamos prontos para governar Alagoinhas com eficiência e responsabilidade, sempre ao lado dos trabalhadores e de suas demandas”.